OFFRE D'EMPLOI : AGENT DE SENSIBILISATION  

CONTRE LES ITSS 

 

 

Rémunération : À DÉTERMINER – Contrat de 3 mois, renouvelable selon le financement 

Lieu de travail : Ce poste ne permet pas le télétravail. L'agent de sensibilisation travaille au centre de santé situé dans le Complexe Reine-Élisabeth, au 2100, avenue de Marlowe, Montréal (Québec) H4A 3L5 (bureau 236). 

 

PRINCIPALES FONCTIONS : 

• Participer à la planification, à l'organisation et à la réalisation des activités du projet de recherche Métropole Sans Hép C 

• Recruter des participants autochtones pour l'étude – faciliter l'accès aux tests de dépistage rapide de l'hépatite C, aux tests de confirmation, aux soins et au soutien 

• Suivre une formation sur les tests de dépistage rapide de l'hépatite C et administrer les tests 

• Obtenir le consentement des participants à la recherche ; participer aux entrevues et aux groupes de discussion, mener des entrevues avec les participants au besoin ; saisir les données. 

 • Coordonner les activités de sensibilisation auprès des personnes à risque de transmission du VIH, du VHC et des ITSS par injection/aiguille et autres modes de consommation de drogues. 

• Distribuer du matériel de réduction des méfaits afin de réduire les risques de surdose et de transmission du VIH et du VHC. 

• Le cas échéant, offrir des conseils (intervention en situation de crise/écoute active), des services traditionnels autochtones et de la formation en réduction des méfaits, notamment en apprenant à administrer de la naloxone, afin de réduire les risques de surdose d'opioïdes et de transmission du VIH et du VHC. 

• Orienter les personnes vers d'autres services communautaires, sociaux et de santé, au besoin. 

• Fournir un soutien pratique pour la prise de rendez-vous et le transport, ainsi que pour l'identification et l'accès à d'autres services sociaux. 

• Promouvoir l'inclusion des pairs (personnes ayant ou ayant eu une expérience de consommation de drogues) dans les programmes locaux de sensibilisation à la réduction des méfaits (c.-à-d. recruter, former, superviser et soutenir les pairs dans leurs rôles). 

 • Tenir à jour les dossiers clients et la base de données, incluant les coordonnées, les activités et l'historique des services, le cas échéant (services en cabinet ou services de proximité). Garantir la sécurité et la confidentialité des fichiers, ainsi que la présence de toutes les sauvegardes nécessaires. 

• S'assurer que tous les rapports requis sont remplis et soumis aux instances appropriées dans les délais prescrits. 

• Participer à l'évaluation de toutes les activités du programme et y contribuer. 

• Compiler et soumettre les rapports d'activité et les statistiques pertinentes, au besoin. 

• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction générale. 

 

 

Qualifications : 

• La priorité pour ce poste sera accordée aux candidats qui s’identifient autochtones. Connaissance des populations autochtones urbaines de Montréal (Inuit, Métis, Premières Nations), un atout. 

• Bilinguisme anglais-français requis, la connaissance des langues autochtones est un atout. 

• Expérience comme intervenant de proximité ou dans un rôle similaire 

• Expérience en gestion de projet ou en recherche, un atout 

• Expérience de travail avec un système de planification des rendez-vous clients, de gestion des références et de tenue de dossiers. 

• Excellentes compétences informatiques requises, maîtrise de MS365, SharePoint et OneDrive. 

• Respect absolu de la confidentialité, condition d'emploi essentielle pour protéger la vie privée. 

 

Poste ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à carrie@ihct.ca